Rekrutmen
Sistem rekrutmen PT Musi Hutan Persada mengedepankan prinsip terbuka, professional dan tanpa diskriminasi. Tes Kompetensi Dasar dilakukan bagi Calon karyawan yang telah dinyatakan lulus seleksi administrasi berdasarkan persyaratan yang ditentukan. Calon karyawan yang dinyatakan lulus Tes Kompetensi Dasar, selanjutnya mengikuti proses seleksi “Wawancara”.
Fresh Graduade Development Program
FGDP adalah program pembekalan pengetahuan dasar dan pembinaan mental bagi karyawan yang baru diterima di PT Musi Hutan Persada. Pada Program ini Karyawan baru akan diberikan pembekalan materi ; Pengenalan Profil Struktur Organisasi dan Bisnis Proses, Sistem dan Standar prosedur operasi perusahaan, Standar Sertifikasi yang berlaku di perusahaan, Kebijakan – kebijakan yang ditetapkan, Peraturan dan kode etik /Pernyataan kepatuhan. Dengan Program ini, diharapkan karyawan baru memiliki bekal untuk mengakselari diri dalam beradaptasi dan memberikan kontribusi bagi peningkatan Kinerja Perusahaan.
Pelatihan
In House Training , Out House Training adalah program pelatihan yang dilakukan secara rutin untuk memelihara dan meningkatkan kompetensi karyawan, sehingga setiap karyawan memiliki kemampuan untuk menyelesaikan setiap setiap tantangan dan permasalahan yang berkaitan dengan tugas tanggungjawab nya dengan metodologi yang efektif – efisien sesuai kondisi standar atau peraturan.
“In House Training” PT Musi Hutan Persada telah didukung Gedung Training Center di KM 10 Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir (Ilir), dengan penyelenggara Divisi HRD yang handal dan Internal Instrukstur yang Kompeten berpengalaman dengan latar belakang pendidikan yang memadai. “Out House Training” PT Musi Hutan Persada telah bekerjasama dengan beberapa Lembaga Pendidikan Profesi dan Lembaga Pendidikan Pelatihan Pemerintah, untuk mendapatkan tenaga kerja yang berkompeten, memiliki legalitas kompetensi yang berstandar Nasional, dan Sertifikat Profesi lain nya.
Promosi Jabatan
Divisi HRD PT Musi Hutan Persada membangun sistem peningkatan karir melalui promosi golongan /sub golongan, dan promosi Jabatan. Dengan sistem yang terbuka dan adil, melalui proses penilaian “Key Peformance Indicator-KPI” setiap karyawan di dalam melaksanakan tugas dan tanggungjawab, Seleksi Promosi, Penunjukan Pejabat sementara dengan “Project Improvement”, Pendampingan (Mentoring) oleh atasan langsung dan Divisi HRD, Presentasi dan penilaian pencapaian “Project Improvement”
Beasiswa & Bantuan Pendidikan
Sebagai Wujud kepedulian dalam meningkatkan kualitas sumber daya dan pendidikan masyarakat, PT Musi Hutan Persada secara internal memberikan bantuan masuk sekolah dan bea siswa setiap tahun bagi anak karyawan yang berprestasi dan yang masuk ke jenjang sekolah. Secara Eksternal PT Musi Hutan Persada bersama “ Marubeni Corp” memberikan Beasiswa kepada beberapa orang Mahasiswa di Universitas Sriwijaya Palembang, Institut Pertanian Bogor, Universitas Gajah Mada – Yogyakarta.
